Training Awareness ISO 21001:2025

Sistem manajemen organisasi pendidikan ISO 21001 ICICERT

Program Training Awareness ISO 21001:2025 dirancang untuk membantu peserta memahami Educational Organizations Management Systems berdasarkan edisi ISO 21001 terbaru. Pelatihan menggabungkan teori, studi kasus, diskusi interaktif, workshop, checklist, dan action plan sehingga peserta mampu menghubungkan persyaratan standar dengan praktik di sekolah, universitas, lembaga training, corporate academy, dan penyedia layanan pendidikan.

Target peserta

seluruh karyawan, supervisor, PIC sistem manajemen, dan pihak terkait.

Tujuan Program

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang ISO 21001:2025 dan pentingnya sistem manajemen organisasi pendidikan.
  • Membekali peserta memahami konsep, prinsip, struktur, manfaat, dan peran pihak terkait secara fundamental dan praktis.
  • Menghubungkan persyaratan standar dengan praktik di sekolah, universitas, lembaga training, corporate academy, dan penyedia layanan pendidikan.
  • Mengembangkan kemampuan mengenali kebutuhan peserta didik, pihak berkepentingan, risiko, peluang, dan peningkatan layanan pendidikan.
  • Membentuk pola pikir mutu, kepuasan peserta didik, dan continual improvement.

Manfaat Program

  • Peserta memahami struktur dan persyaratan utama ISO 21001:2025.
  • Organisasi memiliki SDM yang lebih siap mendukung implementasi, audit internal, dan sertifikasi sistem manajemen organisasi pendidikan.
  • Peserta dapat menggunakan checklist, template evidence, dan roadmap yang relevan dengan kebutuhan Educational Organizations Management Systems.
  • Meningkatkan kesiapan organisasi dalam memenuhi kebutuhan peserta didik dan pihak berkepentingan.
  • Memperkuat mutu layanan pendidikan dan budaya peningkatan berkelanjutan.

8 Modul Pembelajaran Terstruktur

Dirancang berurutan dari pengenalan hingga studi kasus implementasi.

Modul 1

Pengenalan ISO 21001 dan Manfaat Bisnis

Modul 2

Struktur Standar dan Prinsip Utama

Modul 3

Peran Manajemen dan Karyawan

Modul 4

Risiko, Peluang, dan Kewajiban Kepatuhan

Modul 5

Pengendalian Operasional

Modul 6

Monitoring, Audit, dan Tinjauan Manajemen

Modul 7

Improvement dan Budaya Berkelanjutan

Modul 8

Studi Kasus Singkat

Rowndown

  1. 08.30 – 09.00: Pembukaan, tujuan pelatihan, dan pre-test.
  2. 09.00 – 10.30: Modul 1-2, pengenalan standar dan struktur persyaratan.
  3. 10.30 – 10.45: Coffee break.
  4. 10.45 – 12.00: Modul 3-4, peran karyawan, risiko, peluang, dan kewajiban terkait.
  5. 12.00 – 13.00: ISOMA.
    6. 13.00 – 14.30: Modul 5-6, pengendalian operasional, monitoring, audit, dan tinjauan manajemen.
  6. 14.30 – 14.45: Coffee break.
  7. 14.45 – 16.30: Modul 7-8, studi kasus, diskusi, post-test, dan action commitment.

Metode: paparan, diskusi, studi kasus, workshop, simulasi, checklist review, dan evaluasi.
Evaluasi: pre-test, post-test, diskusi, dan studi kasus singkat.
Output: e-certificate/surat keterangan pelatihan, materi, checklist, template evidence, dan action plan.

Jadwal Public Training & In-house Training

Dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan organisasi: format kelas, durasi, jumlah peserta, kebutuhan exam/certification, dan ketersediaan trainer.

Diskusikan Kebutuhan Training

Untuk public training, in-house training, atau kelas persiapan sertifikasi profesional.