Program Training Awareness ISO 21001:2025 dirancang untuk membantu peserta memahami Educational Organizations Management Systems berdasarkan edisi ISO 21001 terbaru. Pelatihan menggabungkan teori, studi kasus, diskusi interaktif, workshop, checklist, dan action plan sehingga peserta mampu menghubungkan persyaratan standar dengan praktik di sekolah, universitas, lembaga training, corporate academy, dan penyedia layanan pendidikan.
Target peserta
seluruh karyawan, supervisor, PIC sistem manajemen, dan pihak terkait.
Tujuan Program
Meningkatkan pemahaman peserta tentang ISO 21001:2025 dan pentingnya sistem manajemen organisasi pendidikan.
Membekali peserta memahami konsep, prinsip, struktur, manfaat, dan peran pihak terkait secara fundamental dan praktis.
Menghubungkan persyaratan standar dengan praktik di sekolah, universitas, lembaga training, corporate academy, dan penyedia layanan pendidikan.
Mengembangkan kemampuan mengenali kebutuhan peserta didik, pihak berkepentingan, risiko, peluang, dan peningkatan layanan pendidikan.
Membentuk pola pikir mutu, kepuasan peserta didik, dan continual improvement.
Manfaat Program
Peserta memahami struktur dan persyaratan utama ISO 21001:2025.
Organisasi memiliki SDM yang lebih siap mendukung implementasi, audit internal, dan sertifikasi sistem manajemen organisasi pendidikan.
Peserta dapat menggunakan checklist, template evidence, dan roadmap yang relevan dengan kebutuhan Educational Organizations Management Systems.
Meningkatkan kesiapan organisasi dalam memenuhi kebutuhan peserta didik dan pihak berkepentingan.
Memperkuat mutu layanan pendidikan dan budaya peningkatan berkelanjutan.
Dirancang berurutan dari pengenalan hingga studi kasus implementasi.
Modul 1
Pengenalan ISO 21001 dan Manfaat Bisnis
Modul 2
Struktur Standar dan Prinsip Utama
Modul 3
Peran Manajemen dan Karyawan
Modul 4
Risiko, Peluang, dan Kewajiban Kepatuhan
Modul 5
Pengendalian Operasional
Modul 6
Monitoring, Audit, dan Tinjauan Manajemen
Modul 7
Improvement dan Budaya Berkelanjutan
Modul 8
Studi Kasus Singkat
Rowndown
08.30 – 09.00: Pembukaan, tujuan pelatihan, dan pre-test.
09.00 – 10.30: Modul 1-2, pengenalan standar dan struktur persyaratan.
10.30 – 10.45: Coffee break.
10.45 – 12.00: Modul 3-4, peran karyawan, risiko, peluang, dan kewajiban terkait.
12.00 – 13.00: ISOMA. 6. 13.00 – 14.30: Modul 5-6, pengendalian operasional, monitoring, audit, dan tinjauan manajemen.
14.30 – 14.45: Coffee break.
14.45 – 16.30: Modul 7-8, studi kasus, diskusi, post-test, dan action commitment.
Metode: paparan, diskusi, studi kasus, workshop, simulasi, checklist review, dan evaluasi. Evaluasi: pre-test, post-test, diskusi, dan studi kasus singkat. Output: e-certificate/surat keterangan pelatihan, materi, checklist, template evidence, dan action plan.
Jadwal Public Training & In-house Training
Dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan organisasi: format kelas, durasi, jumlah peserta, kebutuhan exam/certification, dan ketersediaan trainer.